在疫苗接种率飙升的情况下,4月份的乐观情绪再次攀升

首席执行官对美国ceo的最新调查发现,他们对经济的未来越来越有信心;多数人目前预计,未来几个月利润、收入、招聘和资本支出都会上升。

在临醒年度的Covid,民间动荡和近一个世纪最痛苦和分裂选举之后,美国的首席执行官正在期待新的东西:经济繁荣。

在3月份的平息之后,在4月份的12个月内,CEO对业务条件的信心从2018年5月开始达到其最高水平。首席执行官表示,在全国范围内广泛提供的疫苗正在推动其乐观,以促进其充分重新开放经济的乐观态度近期。同样,他们对目前环境的信心从3月开始跃升11%,捕获返回前的亲人水平。

那些是来自的主要发现首席执行官该公司对164位美国ceo进行了最新调查,调查时间为4月6日至8日。美国领导人表示,他们对疫苗的推出感到满意,因为更高的疫苗接种率将导致取消对企业的限制,并激发需求。他们对当前环境的信心评级为7分(满分10分),到明年这个时候,他们对商业环境的信心评级为7.3分。

这是CFO的置信度相似的增加,谁上个月与我们的姐妹出版物,StatericCFO360共享他们的展望

“A lot of money that wasn’t spent during the pandemic will come back into play,” says Patrick George, founder of Heartwood Tree Services, a retail trade company based in North Carolina, explaining why he rates current conditions a perfect 10/10 and future conditions a 9/10. “Demand for housing will create jobs and material food demands. Biden’s infrastructure plan will create demand and opportunity and give confidence for contractors to invest in capital expansion.”

基本慈爱的ISEE Systems联合主席,一家基于新罕布什尔州的技术公司,也预期未来的条件,尽管仅仅从6/10到2022年4月的6/10,甚至略微略高于7/10,这是由于挑战他相信,将仍然存在一段时间。“美国的商业条件将更好,但在国际上,仍然存在挑战,”他说,增加:“通货膨胀也可能将业务状况拖到美国。”

尽管许多首席执行官预计,疫苗、基础设施投资和消费者口袋里的钱将在短期内推动经济复苏,但并非所有人都相信拜登政府的政策将支持经济增长。许多人预测,增加税收和最低工资将损害商业。

“拜登政府计划的增税和经济政策将阻碍商业增长和公司招聘的能力。这还将以不可预测的方式推高运营成本。”他预测,未来一年情况将从8 / 10恶化到5 / 10。26%的受访者预测经济形势将会减弱,较3月上升66%。

许多首席执行官本月再次表达了对供应链不确定状态的担忧,一些人看到了改善,另一些人仍在努力解决新冠肺炎相关问题。虽然一些制造业首席执行官预测,目前的供应链故障将开始得到解决,但业内还有许多人仍对此表示担忧。

“新订单增加了,大多数客户都很乐观。目前影响业绩的主要因素包括供应链中断和熟练劳动力短缺。”他预计劳动力、供应链和材料成本问题还将继续。“劳动力限制正在阻碍生产产出,导致订单积压时间延长。加班造成的劳动力成本上升和材料成本上升也影响了利润预期。”

尽管首席执行官之间的整体乐观态度,但前景中的分裂已经发生了大幅变化:预测未来几个月的业务条件的人数减少了22%,从3月份的59%到本月的46%。部分是,由于本月报道的当前条件和现在认为他们正在经历的增长的首席执行官的人数很快被盖住,这是由于11%的涨幅。

未来一年

4月份是我们连续第三个月观察到越来越多的首席执行官预测利润、收入、招聘和资本支出将增加。到明年这个时候,预计利润和收入增长的ceo比例分别上升了6%和3%,达到79%和83%。这是自2018年初特朗普宣布减税以来,预计利润和收入都将增长的ceo所占比例最高的一次。

从去年这一时,招聘增加的首席执行官的百分比增加了两倍以上,呈趋势逐渐减少失业水平,增加对经济的信心。

自上个月以来增长了3%,66%的ceo预计将增加招聘——这也是自2018年初以来的最高比例。

同样,越来越多的ceo计划在未来12个月增加资本支出,自今年3月以来增加了18%,达到65%,再次创下2018年以来的最高比例。明尼苏达州一家中型科技公司的首席执行官解释了这种激增:“在冠状病毒感染期间蓬勃发展的公司已经准备好投资战略,推动前进。”

年代Ictor和尺寸视图

这个月只有两个行业对未来的信心下降:工业制造业(- 3%)和专业服务业(- 2%)。工业制造业的首席执行官主要关注劳动力和材料短缺,而专业服务行业的首席执行官最关心的是经济政策及其后果。

威斯康辛州制造公司Mitchell Metal Products总裁蒂姆•齐默尔曼(Tim Zimmerman)认为,由于原材料成本上涨,到明年这个时候,情况将略有下降,从8分降至7分。他说:“我们现在发现我们的组织正在做出决定,要么放弃合同,要么赔钱,因为原材料成本已经上升到我们无法再履行与客户签订的合同的程度。”

宾夕法尼亚州维京塑料公司(Viking Plastics)的首席执行官凯利·古塞尔(Kelly Goodsel)表示,“政府持续提供失业支持和劳动力短缺”是她对未来状况的评价从10分中的7分降至4分的原因。

在其他许多行业,乐观情绪以两位数增长。从3月到4月,建筑、工程和矿业的首席执行官的前景增长了11%,而技术、运输和批发/分销行业的首席执行官的信心增长了13%。

ACL Airshop和Ranger Aerospace的首席执行官Steve Townes谈到了为什么运输业的同行们变得越来越乐观:“全球航空运输业最光明的领域是航空货运。当前,我们的业务持续稳定增长。所有市场预测专家团体对未来一年的展望都表明,整个行业将继续保持涨势。我们正在加大投资,以跟上这些新趋势。

除了两个行业以外,所有行业的首席执行官们的前景都逐年改善——考虑到去年这个时候的经济状况,这并不令人意外。

本月对公司规模(年收入)的预测与3月份不同。在营收低于1000万美元的公司中,首席执行官的信心在4月份跃升了10%,而在前一个月,他们是唯一一个信心下降的群体,而他们的大型同行对未来一年的信心下降了6%。

Doug Clark,Corcentric董事长,董事会主席,位于新泽西州的上部市场公司,“我担心拟议的业务和即将举行的个人税收将使业务和消费者的乐观心理。”

与去年4月新冠肺炎危机达到临界点时相比,各规模企业的首席执行官们的信心都有所增加。

区域视图

从各地区来看,明尼苏达州和密歇根州的ceo们的信心指数环比增幅最大,分别上升了45%和15%。他们将这种乐观情绪的上升归因于新的商业机会和客户、被压抑的需求以及新冠肺炎疫情的结束。

或者,印第安纳州和俄亥俄州的首席执行官报告了未来最大的信心减少,下降了45%和14%。这些国家的首席执行官表示,他们关注政府支出,通胀压力以及税收增加以及其他经济政策。

总的来说,最乐观的商业领袖在明尼苏达州,弗吉尼亚州和德克萨斯州 - 如果在底部的底部,曾经在经营和消费者需求和新机会上涨的地方,在那里重新开放业务和增加,促进了他们的积极观点 - 而印第安纳州,宾夕法尼亚州的底部列表,由于税收政策危害其业务,不太热情。

关于CEO信心指数

首席执行官信心指数是美国最大的月度首席执行官调查。每个月, 首席执行官 调查了全美各种类型和规模的公司的首席执行官,以汇编我们的首席执行官信心指数数据。该指数基于ceo们对各种经济和商业成分的观察,追踪对当前和未来商业环境的信心。有关该指数和前几个月数据的更多信息,请访问ChiefExecutive.net/category/CEO-Confidence-Index/