Chick-fil-A的Rodney Bullard:'如果你想改变世界,请从三英尺远的人开始。

在公司竞争对手播客的这一集中,Chick-Fil-A企业社会责任副总裁Rodney Bullard讲述了信任,恩典和尊严的品质如何帮助他摧毁了他扎根于社区的热情职业生涯。

当Rodney Bullard是一个年轻人时,一个个人导师与他从未忘记过的智慧珍珠。“它被称为”三英尺类似“,”蛮横说。“它基本上说,我可能无法改变世界,但我知道我可以在三英尺半径内影响任何人。”

牛腿在美国空军学院的基础训练中看到了三英尺类比,他决定上学“因为他们有一个很好的足球计划和一个好的模拟赛车。”他设定了成为一个全美的目标,当膝盖伤害结束了他对栅格的全国荣誉的追求时,他继续实现别人的别人的审判。在基本培训的喧哗局期间,一个高级学生追身给他并说:“Cadet Bullard,我不必对你大吼大叫,因为你在里面叫喊自己。这是关于纠正。“

Bullard收到了这些鼓励的话语作为成为他自己的领导者的呼吁,一个人需要时间为人们开发和关心的人。在他与唐雅勒的谈话中,牛城讲述了他的激情,首先是对空军学院的足球,然后是模拟法学院,然后“为法律,诉讼,回馈给人们”,导致他目前的作用Chick-fil-a。

听众将带走一个充满有用的商业掘金的大包,如:

  • 冠军真实性以释放每个人的特殊才能。
  • 使用您的竞争性果汁在相当和纪律竞争的同时推动自己。
  • 培养恩典和宽恕的美德,以处理领导者的起伏。
  • 为您的团队建立信心和舒适的基础。

“对我来说,建立一个伟大的团队以信任开始,”牛城说。“许多球队都没有发展。他们走向活动和行动,而不认识到下面的任何行动谁必须达到行动。“

听听。

您将学习:

8:00如何开发团队成员。

16:00恩典和宽恕的力量。

18:00如何以适当和公平的方式介绍竞争。

22:00 Rodney从Chick-Fil-A CEO Dan Cathy中学到了什么。

25:00 Rodney的未来愿望。

25:00为您的团队创造信心和舒适的关键。

25:00如何在企业环境中建立信任。

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在过去的30年中,Longtime助理编辑为第11次纽约时报最畅销的作者Don Yaeger一直幸福,以便采访我们这一代最大的获奖者。他已经成为了第二次职业生涯作为主题演讲者和执行教练,挑战高性能的习惯,教授队伍如何达到其全部潜力。