编辑指南

首席执行官鼓励来自CEO,总统,主席或副主席关于CEO的问题的文章和评论。所有提交的意见书都应简洁,并通过详细的例子或案例紧密地争辩并支持。

首席执行官此外,还考虑了由其领域所公认的专家撰写的文章,只要该主题与商业领袖相关,提交人使用经验证据,相关数据或研究和示例来说明关键点。

不能考虑没有具体实例或经验证据或为作者公司或组织提供无偿,促销或自我申请的材料的材料。思想领袖和主要关注栏目的贡献不应超过600字。对于其他功能,字长度会有所不同,但通常不超过2,000字。

所有贡献者都应通过电子邮件发送拟议主题的待遇编辑汇编:表示作者和示例和证据的背景。请清楚地说明为什么有问题的主题是相关的,并且拟议的提交将如何对首席执行官有用。鼓励贡献者提交支持图形,如图的图表和表,如果适用,可以提高对数据的关键理解。验收出版物可能会因六到八周而异。

注意到我们的读者不是一般的商家人,而是一个首席执行官,通常是一位企业主,从特定的战略角度看出问题。作者必须倾斜这件作品,以确保他/她回应这些繁忙的人为他们的超载商业阅读方案的问题。

  • “这对我来说是什么?”
  • “我为什么要打扰这个主题?”
  • “我将如何,或我的业务受到影响?”
  • “我是否有风险,因为没有意识到这种趋势或发展?”

如果在第一或第二次扫描中任何这些问题的答案都不清楚,则读者将在那里停止阅读。

此外,这件作品应提供有助于提升首席执行官的有效性的具体洞察力,观察和事实。这在“对我来说是什么?”是明确的问题。

在提供这方面,作者不应依赖于不受支持的断言或未履要的索赔。指南要求使用示例,案例和可能的数据或经验证据。事实携带一天。首席执行官不是通过空信的证据而被说服,或者只是一些作家,即使是所谓的专家或学术权威。

最后,简明扼要。这是加入和adhd的年龄。如果可能的话,您的功能不应超过800字缩短。作者可以添加侧边栏不超过600字,可以提供支持主栏的中心思想的情况,具体的细节,数据或图形展览。