首席执行官杂志,与...合作Thayer领导作为将军事领导原则应用于领导发展的领导者,西点军校宣布了第四届年度商业爱国者奖,表彰退伍军人和军事创举的最佳公司。

这个奖表彰杰出的企业领导我们的国家支持现役军人、退伍军人和他们的家人,并通过他们树立责任、荣誉和国家的价值观业务在他们的社区和行业中实践。这些优秀的公司在雇用、培训、支持和表彰现役军人、退伍军人和军人家属方面的举措,是其他公司寻求支持服役人员的黄金标准。


奖项对所有营利性公司开放。2020奖励收件人不符合2021奖项资格。

申请公开日期:4月1日,2021年4月1日

应用程序关闭日期:2021年6月15日

了解有关奖项的更多信息这里

如有其他问题,请联系:patriotsaward@thayerleadership.com.

祝贺我们2020名商业奖获奖者的爱国者:

大型企业
中型企业
小型企业
提名常见问题

谁是合格的?
奖项对所有营利性公司开放。2020奖励收件人不符合2021奖项资格。2019年荣誉有资格,但必须展示以前申请的进步/创新待考虑2021年。

什么是类别?

  • 大型企业——年收入超过10亿美元
  • 中型企业——年收入1000万美元至10亿美元
  • 小企业 - 年收入不到10米

谁可提交提名?
参赛作品可以由与他们合作的人或外部供应商和服务提供商自行提名或代表公司提交。

提名的要求
支持提名的材料应涉及2020年7月1日至2021年7月1日的资格和活动。所有条目应在2021年6月15日,符合资格审议。符合条件的条目必须由入境表格和任何相关的支持文件组成。应遵循以下格式:

  • 提名表格,并填写所有相关的栏位。
  • 补充证明文件-必须直接支持提名资格。例子可以包括奖状,成就的新闻报道,营销材料,或其他荣誉提到和奖励,与公司的项目和/或倡议,为军人,退伍军人和他们的家庭。请不要提交完整的年度报告。请附上Word或PDF文件提交。

如何确定获胜者?
奖项标准可以在下面找到。独立的法官小组将确定每个类别中的奖励接收者。

更多常见问题,请点击这里

奖项标准

雇佣退伍军人和军人配偶
该公司使退伍军人和军人配偶的优先事项。他们确定了雇用退伍军人和军用配偶的目标和建立程序,以及鼓励其他雇主雇用我们国家的英雄。

  • 吸引退伍军人和军人配偶:吸引退伍军人和军人配偶的既定计划或方法,如举办针对退伍军人的招聘活动,与退伍军人支持团体合作,独家广告和信息传递等。
  • 招聘退伍军人和军用配偶:2022年招聘计划和年度资深人才招聘目标占2022年招聘目标总数的百分比
  • 招聘退伍军人和军人配偶:2021次雇用退伍军人和军人配偶的百分比

训练、保留和支持退伍军人、国民警卫队、预备役和配偶
该公司已经建立了项目、政策和/或专门的员工来支持退伍军人和军人配偶,并确保他们在进入公司的过程中取得成功。

  • 培训退伍军人和军人配偶:建立退伍军人援助、过渡和培训计划
  • 保留退伍军人和军用配偶:退伍军人及其配偶的劳动力比例,以及2021年退伍军人的留任率
  • 支持国民卫队及储备员工及其家属:为在军事训练和部署期间向雇员及其家属提供支持而制定的政策和计划
  • 为退伍军人提供收入和学费支持:支持退伍军人和军人配偶获得成功所需的额外教育、培训和认证

在公司和社区中向退伍军人和他们的家人致敬
该公司促进退伍军人和退伍军人组织在公司内部,以及整个行业和社区的认识和支持。

  • 公司内部的退伍军人网络:为经验丰富的员工提供支持、交流和指导。告知并指导公司领导层有关雇佣退伍军人的价值、军事文化和退伍军人问题
  • 支持老兵慈善基金会:2022年的目标和2021年的成就

申请公开日期:4月1日,2021年4月1日

应用程序关闭日期:2021年6月15日

问题:patriotsaward@thayerleadership.com.

金缕梅